NOUS SOMMES…UN SERVICE DE E-RECRUTEMENT….

VOUS FACILITEZ LE RECRUTEMENT À MOINDRE COÛT !

Comment ? en utilisant au maximum les outils de communication à distance et en plus c’est bon pour la planète.

Certains recrutement ne nécessitent pas de faire appel à un Cabinet de recrutement classique pour réaliser l’ensemble du processus de recrutement. Mais très souvent, c’est une histoire de coût. La fourchette varie entre 1500 € à 4 fois le salaire du recruté.

Partant de ce constat, test-recrut.com a mis en place des outils simples mais efficaces qui vous guideront tout au long du processus, au moment où vous en aurez besoin. Pour ceux que le temps est précieux parce que c’est aussi de l’argent, ils préféreront nous confier le recrutement pour un prix raisonnable.

Un processus de recrutement comporte plusieurs phases.

  • Communication:La première phase correspond à la définition du besoin et conduit à l’élaboration d’une description et le dépôt d’une offre.
  • Candidatures :La deuxième phase consiste à élaborer une stratégie de recherche ayant pour but de trouver un certain nombre de candidats correspondants aux critères du poste.
  • Entretiens :La troisième phase du recrutement permet d’établir l’adéquation des candidats avec le poste, il s’agit de l’évaluation.
Pour permettre une réduction des coûts, des outils simples mais efficaces vous sont proposés. Vous recevez tout au long du processus de E-recrutement un rapport email.

L’ensemble des rapports constituera votre dossier de recrutement permettant votre décision à la phase d’intégration (qui est laissée à l’entreprise qui recrute).

test-recrut a conçu ses solutions de E-recrutement modulables, sur la base de ces trois phases, permettant de répondre aux besoins spécifiques des entreprises, soit sur l’ensemble du recrutement, soit sur une partie.

Les 3 modules se composent de 12 outils, qui peuvent être utilisés en fonction des problématiques, des exigences et des contraintes de chaque entreprise dans un temps décalé correspondant à votre planning.

Pour répondre à votre besoin de: Limiter les risques, réduire le coût du recrutement et les délais de vacance de poste, nous vous proposons une offre à la carte.

Pour mettre en valeur l’attractivité de votre entreprise, le cabinet de E-recrutement test-recrut.com propose dans le module 1) Communication, une stratégie de communication :

Pour ceux qui le souhaite, vous pouvez nous confier cette étape ou utiliser vous même les outils.

Dans son module 2) Candidatures, le cabinet de E-recrutement test-recrut.com propose aux entreprises : une stratégie de recherche de candidats :

Le « sourcing-CV » est un vrai métier et il prend beaucoup de temps, vous pouvez donc nous confier cette étape ou utiliser vous même les outils.

Dans son module 3) Entretiens, le cabinet de E-recrutement test-recrut.com propose aux entreprises : une stratégie d’évaluation des candidats :

Là encore cette étape est « gourmande » en temps, vous pouvez nous confier cette étape ou utiliser vous même les outils.