Le besoin de recrutement

Analyser le besoin

Définir le poste à pourvoir

Poste envisagé
ex : surcroit d'activité
ex : suite à un départ à la retraite

Le contenu du poste

Les missions du poste :
Décrire les grandes missions..., vous êtes en réflexion, elles vous serviront à écrire votre annonce.

Les activités du poste :
Décrire les grandes activités..., vous êtes en réflexion, elles vous serviront à écrire votre annonce.

Environnement du poste

Les conditions d'exercice
Décrire les horaires, mobilités, localisation du poste...

Les Responsabilités
Le statut du futur salarié, ses responsabilités : résultats attendus, marge d'initiative...
Les règles importantes: règle de sécurité, de confidentialité, de déontologie...