Outil de sélection de candidats dans le cadre d’un pré-entretien…
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Pré-entretien téléphonique

Sélectionnez les candidats en fonction de leur motivation et les éléments CV par un pré-entretien téléphonique. Cet outil vous est proposé pour vous aider à sélectionner les candidats qui seront retenus pour l’entretien d’embauche.

L’évaluation « TestPro Pré-Entretien » vous permet d’analyser, avec le candidat, 12 critères de fond et de forme contenus dans le CV et dans la lettre de motivation, ainsi que d’évaluer la motivation en correspondance avec le test portrait d’intégration. L’approche permettra de retenir les candidats qui sont prêts à rejoindre votre équipe et fixer les prochaines étapes.

Une partie se fait en back-office, l’autre en entretien téléphonique.

Plus besoin de réaliser de compte rendu d’analyse de CVs, « TestPro Pré-Entretien » le fait pour vous.

Les avantages :

  • facilité et simplicité
  • test-recrut.com vous envoi un rapport Email
  • Vous avez une trace écrite
  • scoring de votre évaluation
  • vous avez accès aux rapports sur votre tableau de bord personnel
  • sécurité de stockage
Utilisations: Évaluer la motivation, les CVs et les lettres de motivation Méthode: Évaluation en back-office et front-office téléphonique.
Scoring: 0 à 40%: Insuffisant – 40 à 60%: Moyen – 60 à 80%: Bon – 80 à 100%: Très bon. Population: Tout niveau.